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„Degenrer” les métiers, un processus de longue haleine.

La société commence à lutter contre la sexualisation de métiers, c'est-à-dire la division en les métiers féminins et masculins.

Selon les données de DARES seulement 13 familles de métiers sur 87 sont mixtes.

Des métiers plus féminins concernent les travaux domestiques ou maternelles.

Ceux le plus masculins ce sont les techniciens, les ouvriers, les conducteurs.

L'entreprise Transdev essaie de lutter contre le stéréotype que le métier de conducteur est seulement pour les hommes, en admettant que la direction assistée est un métier ouvert aux femmes.

Véronique Subileau, responsable des ressources humaines souligne que les femmes qui conduisent les bus sont moins victimes d'incivilité.

Selon l'association IMS-Entreprendre pour la Cité, pour atteindre la mixité, il faut réparer la formation interne de métiers et investir dans l'éducation de jeunes pour éliminer les stéréotypes.

Véronique Subileau a organisé la rencontre pour présenter aux jeunes ce probleme.

Les Nations Unies a organisé une conférence sur l'égalité hommes-femmes ou les femmes ingénieurs essayaient d'ouvrir le champ des possibles.