1.
Arbeitsklima: gegenwärtige Situation und eventuelle Verbesserungsvorschläge.
Das Arbeitsklima finde ich ziemlich gut aber oft ein bisschen kühl.
Um das Vertrauen den Angestellten zu verstärken würde ich empfehlen Freiheitaktivitäten zu organisieren.
Zum Beispiel wäre es gut ein Team-Abendessen oder eine Radwanderung einmal pro Monat zu machen.
Diese Aktivitäten dürften wahrscheinlich den Teamgeist verbessern und, infolgedessen kommen wir miteinander besser aus.
2.Arbeitszeiten: Änderungsvorschläge (Teilzeitarbeit / flexible Arbeitszeiten, etc.)
Einige Mitarbeiter sind etwas unzufrieden wegen der Arbeitszeiten weil sie es vorziehen würden ihre Freizeit besser zu organisieren.
Die Mehrheit den Angestelten haben Kinder oder möchten Kurs in ihrer Freiheit machen.
Eine mögliche Lösung wäre wenige Beschränkung zu haben.
Ich schlage vor, eine andere Fragebogen zu machen.
Da könnten die Arbeitsgeber die geeignete Arbeitszeiten für jeder fragen. 3.
Kinderbetreuung und sonstige Bedürfnisse.
Die Möglichkeit ein Kinderbetreuungservice zu haben, finde ich nötig.
In meiner Meinung ist das eine der Probleme die Mitarbeiter haben können.
Besonders empfehle ich Kurse anbieten damit unsere Kentnisse in jedem Bereich aktualisiert wird.
June 2015
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