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Es ist allgemein bekannt, dass der Topmanager ein sehr erwünschter Beruf ist.

Laut der statistischen Ergebnisse verdient diese Schicht der Bevölkerung exorbitante Gelder.

An Spitze der Traumstellen befinden sich die Stellen in dem Vorstand der Deutschen Bank, in dem ein Vorstandsmitglied ca.

3,68 Millionen Euro verdient.

Es ist fast um 1 Million Euro mehr, als bei den Vorstandsmitgliedern in „Metro“.

Man kann sich nicht vorstellen, wofür diese Topmanager seine Prämien bekommen, weil diese Unternehmen nichts herstellen.

Dieses Thema wird auch in meinem Heimatland sehr besprochen, weil einige Mitarbeiter der großen Unternehmen auch sehr viel verdienen.

Am unangenehmsten ist für mich, dass diese Unternehmen auch nichts herstellen und sogar keine Patente haben.

Sie sind nur Verkäufer: Rosneft’, Gasprom, Nornickel, Lukoil usw.

Ich bin mir sicher, dass das Einkommen für Topmanager sehr ungerechtfertigt ist.

Ein Mensch, der keine Patente, keine wissenschaftlichen Artikel und keinen akademischen Grad hat, soll nicht so viel verdienen.

Ein solcher Manager kann sogar nichts ins Portfolio hinlegen.

Ich meine, dass der Staat die Zahlung von Abfindungen bei schlechten Managerleistungen verbieten sollte.

Das ist sehr wichtig für die Staatregierung, weil diese Ungerechtigkeit zu einem Aufstand führen kann.

Es gibt eine Studie, laut der es einen Zusammenhang zwischen dem Einkommen der Vorsitzenden und einfacher Angestellten gibt.

Wenn das Verhältnis zwischen dem höchsten Einkommen in der Firma und dem niedrigsten mehr als elf bis dreizehn ist, passiert eine Meuterei im Staat, an der die Staatregierung unbedingt schuld sein wird.

Deshalb müsste der Staat die Prämien der „höheren“ Gesellschaft kontrollieren oder sie verbergen.